1 Ocak 2010

1- GENEL DEĞERLENDİRME:

2004 Genel Kurul’unda kabul edilen SMGM (Sürekli Mesleki Gelişim Merkezi) yönetmeliğinin yürürlüğe girmesiyle birlikte çalışmalara başlanmış ve Mimarlar Odası bünyesinde yapılmakta olan eğitim ve etkinlikler sistematik bir hale getirilerek kayıt altına alınmış, üyelerin sicillerine işlenmiştir. Ölçme ve Değerlendirme Kurulu’nun yaptığı çalışmalar sonucunda eğitim ve etkinliklerin yanı sıra değişik alanlardaki çalışmalar da kayıt altına alınıp kredilendirilir hale gelmiştir.

Büro Tescil Belgesi’nin alınması ve yenilenmesi için getirilmiş olan sürekli mesleki gelişim eğitimlerine katılma yükümlülüğü mahkeme kararıyla 2008 sonunda kaldırılmıştır. Bu yükümlüğün kalkmasıyla birlikte sadece “Kamulaştırma Bilirkişiliği” ve “Yapı Denetimi” yapacak olan mimarların yetki belgelerini alabilmek ve yenileyebilmek için eğitime katılma yükümlülükleri devam etmektedir.

Bu gelişmeler ışığında eğitimlere katılımda hızlı bir düşüş yaşanmış, buna paralel olarak Mimarlar Odası birimlerinde yapılan etkinliklere katılımda ve etkinliklerin kayıtlarının tutulmasında da benzer şekilde bir isteksizlik ve motivasyon eksikliği görülmüştür. Bu durumun tespitinden hareketle SMGM Bilim Danışma Kurulu’nda yapılan değerlendirmeler ve SMGM Yürütme Kurulu ile birlikte yaptığımız değerlendirme toplantısının ışığında bazı kararların alınması gereği üzerinde durulmuştur.

2010 yılı içerisinde sürekli mesleki gelişim alanında üzerinde daha fazla durulması gerekli çalışma alanlarının, hayata geçirilmesi düşünülen özendirici tedbirlerin neler olabileceği,  bilgilendirici, uyarıcı yayınların yapılması gerekliliği üzerinde durulmuş ve bunların SMGM’nin çalışma programında yer almasının sağlanması kararlaştırılmıştır. 2009 Yönergesi’nde yer alan ve üyelerimizin sicillerinin geliştirilmesi doğrultusunda başlatılan çalışmaların önümüzdeki dönemde hızlandırılarak tamamlanması ve üyelerimizin kendi sicillerine doğrudan ulaşabilmelerine olanak verecek düzenlemenin hayata geçirilmesi öncelikli hedeflerimiz arasında yer almaktadır. 

Geçtiğimiz yıllarda mimarlığın 12 değişik alanında kurgulanmış olan eğitimler yüz yüze olarak sürdürülmüştü. Eğitimlerin çeşitlendirilmesi ve zenginleştirilmesi talepleri göz önüne alınarak “Yerinde Mimarlık” ve “Uzaktan Eğitim” programlarının hazırlanmasına ağırlık verilmiştir. “Yerinde Mimarlık” programlarının, ülkemizin hem çağdaş, hem yerel hem de tarihî mimari zenginliğinin öğrenilmesine önemli katkılar yapacağına inanıyoruz. İlk etapta Trabzon, Hatay ve Ankara şubelerimizin kurguladıkları üç yeni “Yerinde Mimarlık” programı açılmıştır. Bu kapsamda Kayseri ve Gaziantep şubelerinin hazırlıkları devam etmektedir. Hazırlıklar tamamlandığında afiş ve broşürlerle duyurusu yapılacaktır. Diğer şubelerimizin de katkılarıyla bu programın daha da zenginleşeceğine inanıyoruz.

Uzaktan eğitim çalışmaları son aşamasına gelmiştir. Bu yılın ilk yarısında eğitim, konferans ve proje tanıtımları olarak üç farklı alanda hazırlanan eğitimler çekimleri tamamlandıkça web ortamında sırasıyla yayınlanmaya başlanacaktır. Bununla ilgili eğitimlere katılım ve kredilendirme esasları daha sonra duyurulacaktır.

Etkin bir sürekli mesleki gelişim sistemi kurulabilmesi için beklenti ve ihtiyaçların doğru bir biçimde belirlenmesinin önemli olduğuna inanıyoruz. Sürekli mesleki eğitim programının bilimsel temellere oturtularak daha katılımcı bir ortamda hayata geçirilmesi amacıyla başlatılan  “SMG Programlarının İçerik Oluşturma Sürecine İlişkin Araştırma Projesi” farklı alanlarda mesleki faaliyetlerini yürüten mimarların sürekli mesleki gelişim konusundaki beklenti, talep ve gereksinimlerini belirlemek amacıyla planlandı ve Aralık ayında sonuçlandırıldı. Toplantılar değişik alanlarda çalışan mimarlarla, “Yuvarlak Masa Toplantıları” formatında ve derinlemesine görüşme tekniğiyle yapılmıştır. Toplantı kayıtlarının değerlendirilerek raporun hazırlanması çalışmaları devam etmektedir. SMGM, çıkacak olan kapsamlı rapor ışığında beklenti ve ihtiyaçları karşılamaya yönelik olarak SMG sistemini yeniden düzenleyecektir.

Kamu çalışanlarına yönelik sürekli mesleki gelişim eğitimleri kamu kurumlarından gelen talepler doğrultusunda açılmaktadır. Bu eğitimler SMGM’nin listesinde olan eğitimlerden seçilebileceği gibi kurumun ihtiyaçları doğrultusunda da uzmanlar tarafından kurgulanmaktadır. TRT eğitim dairesinden ve İzmir Valiliği’nden gelen talepler bu kapsamda karşılanmıştır. Bu kapsamdaki eğitimler kamu kurumlarıyla işbirliği içinde geliştirilecektir. Bu eğitimlerin kamu personelinin almakla yükümlü olduğu hizmet içi eğitim kapsamında değerlendirilmesi yönünde kurumlarla ilişkilerin sürdürülmesi hedeflenmektedir.

Sürekli mesleki gelişimin amacı, SMGM yönetmeliğinde yazılan şekliyle, “meslektaşlarımızın mimarlık mesleği ve mesleki hizmetin; etkinliğini, verimliliğini ve gelişimini sürekli kılmak amacıyla, meslek mensuplarına değişen dünya koşulları, bilimsel teknolojik gelişmeler ve toplumsal gereksinmeler çerçevesinde, mesleki formasyonlarını, sürekli gelişme ortamlarını, olanaklarını ve fırsatlarını sunmak, edindiği yeni bilgi ve becerilerini değerlendirmek ve referansları haline getirmek”tir. Bu amacın gerçekleşmesi, mimarlık uygulamalarında kalite, yetki ve sorumluluğun nasıl olması gerektiğini tartıştığımız bu dönemde özel bir önem kazanmaktadır.

2- 2010 YILI SMG UYGULAMALARI: 

• Sürekli mesleki gelişim kapsamındaki eğitimler devam edecektir. Bu eğitimlere ve SMGM’ce uygunluğu onaylanmış etkinliklere katılan meslektaşlarımızın kredileri sicillerine işlenecektir.
• Büro Tescil Belgesi’nin alınması ve yenilenmesi başvurularında belirli miktarda kredinin alınmış olması şartı aranmayacaktır.
• Oda’ya üye olan meslektaşlarımıza, kayıt esnasında “Mimarlık Hizmetlerinde Temel Kavramlar” eğitimine ilişkin bilgilendirme yapılarak bu eğitimin önemi hatırlatılacak ve katılım konusunda teşvik edilecektir.
• Büro Tescil Belgeleri Genel Merkezimiz tarafından verilecek ve belgelerin ekinde üyemizin sürekli mesleki gelişim kapsamındaki performansını gösteren bir belge iliştirilecektir.
• Talep halinde, meslektaşlarımızın sürekli mesleki gelişim kapsamındaki performanslarını gösteren bir liste web sayfalarımızda yayınlanacak ve basılı olarak verilecektir.
• Yetkilendirmeye yönelik eğitimler devam etmektedir. Bu kapsamdaki eğitim alanlarının geliştirilmesi doğrultusunda çalışmalar sürdürülmektedir.

3- MESLEK İÇİ EĞİTİMLER:  

• SMGM tarafından kurgulanan veya onaylanan / kabul edilen eğitimlere katılım 1 kredi/saat olarak değerlendirilir. 15 saati geçen eğitimler en fazla 15 kredi olarak değerlendirilir.
• Eğitimlerin bedeli 10 TL/saat üzerinden hesaplanır.
• Eğitimler SMGM’nin alt ve üst sınırını belirlediği katılımcı sayısıyla yapılır.
• Bazı eğitimler doğrudan Sürekli Mesleki Gelişim Merkezi tarafından programlanabilir ve uygulanabilir.
• Şubeler, üyelerinin ihtiyaçlarını ve yerel konuları da dikkate alarak, içeriği ve eğitmeni SMGM tarafından önceden onaylanmış olan eğitim programlarını açabilirler. Eğitim açma başvurusunun gerçekleştirilebilmesi için eğitimin SMGM’nin belirlediği formata uygun olması, eğitim notlarının hazırlanmış ve eğitmen(ler)inin özgeçmiş(ler)inin iletilmiş olması gerekmektedir. Onaylanan eğitimler “SMGM eğitimi” olarak kabul edilir.
• Gerek SMGM gerekse Şubeler tarafından önerilen eğitimler ve eğitmenler, Eğitim Değerlendirme Birimleri tarafından, o alan içinde yer alan eğitmenlerin de görüşleri alınarak değerlendirilir ve oluşan görüş Yürütme Kurulu’nun onayına sunulur. Görüşler gizlilik derecesinde saklanır.
• SMGM’ye iletilen “eğitim açma” talepleri “Eğitim Değerlendirme Birimleri”nin –ve gerekirse hakemlerin–; eğitim notunu kitap olarak yayımlama talepleri ise “Yayın Kurulu”nun –ve gerekirse hakemlerin– görüşleri doğrultusunda Yürütme Kurulu’nca değerlendirilecektir.
• Bir şubenin onaylanan eğitim programı; başka şubeler tarafından açılmak istendiğinde, şubeler arasındaki eğitim takvimi SMGM tarafından hazırlanır. Şube kurguladığı eğitimi, “yerel” veya “talep edilen tüm şubelerde açılmak üzere” diye tanımlayabilir.
• Eğitim tamamlandıktan sonra eğitimle ilgili bütün belgelerin (imzaları tamamlanmış katılımcı listeleri, eğitim değerlendirme formları, SMG sorumlusu raporu vb.) eksiksiz olarak, en geç 1 ay içerisinde SMGM’ye ulaştırılması gerekmektedir. Listelerin SMGM’de kayda işlenmesinden sonra düzeltme talepleri kabul edilmeyecektir.
• Şubeler eğitim taleplerini, istedikleri eğitim tarihinden en az 1 ay önce SMGM’ye bildirmelidirler.
• Eğitimlere katılanlara verilen sertifika veya katılım belgeleri SMGM tarafından düzenlenir.
• İçeriğinde değişiklik yapılan belirli güncelleme eğitimleri dışında, aynı eğitimin bir defadan fazla alınmaması gerekir. Eğitime tekrar katılımdan kredi sağlanamayacaktır.
• Eğitim kurgulayanlara bir defaya mahsus olmak üzere, kurgulanan eğitimin saati kadar kredi verilecektir. Eğitimin birden fazla kişi tarafından kurgulanması durumunda bu krediler, ayrı ayrı her eğitimciye verilecektir. (Verilen kredi miktarı 15 krediyle sınırlıdır.)
• Eğitim verenlere bir defaya mahsus olmak üzere, verdiği saat kadar kredi verilecektir. (Verilen kredi miktarı 15 krediyle sınırlıdır.)
• Bazı eğitimler, konusuna bağlı olarak farklı mekânlarda veya bir gezi eşliğinde yapılabilmektedir. Katılımcılarına eğitim notu dağıtılan ve “Yerinde Mimarlık” adı verilen bu eğitimlerin kredilendirilmesinde programın içeriği ve yoğunluğu dikkate alınacaktır.
• SMGM ve şubeler tarafından kurgulanan eğitimlerin dışındaki lisansüstü / doktora eğitimleri ve lisansüstü / doktora yürütücülükleri kişisel başvuru yoluyla haftalık ders saatleri kadar kredilendirilmektedir.
• Doktora ve yüksek lisans tezlerinin kredilendirilmesi için, yapıldığı kurum tarafından çalışmanın tamamlandığının belgelenmesi gereklidir. Doktora tezi 12 kredi, yüksek lisans tezi 3 kredi olarak değerlendirilecektir.
• Mimarlık okullarına lisans eğitiminde misafir eğitmen olarak çağırılan mimarların haftalık ders saatleri kadar kredi almaları uygun görülmüştür.
• (Mimarlar Odası bünyesinde hazırlıkları sürdürülen “Uzaktan Eğitim” sistemine ilişkin kredilendirme koşulları ayrıca duyurulacaktır.)

4- YETKİLENDİRME EĞİTİMLERİ:  

• Yetkilendirmeye yönelik olarak aşağıda adı geçen eğitimlerden sertifika alabilmek –veya varsa sınavına katılabilmek– için, eğitimlere en az % 70 katılım şartı aranmaktadır. (Buna göre, 12 saatlik bir eğitimin en az 9 saatine, 16 saatlik bir eğitim en az 12 saatine katılmak gerekmektedir.)
• Almış olduğu eğitime % 70'in altında katılım gösterenler, ücretini ödeyerek ikinci defa katılabilir. (Aşağıdaki açıklamalara bakınız.)

Kamulaştırma Bilirkişiliği: 

• Maliye Bakanlığı tarafından “Kamulaştırma Bilirkişiliği” yapmak isteyenlere zorunlu tutulan sertifikalı bir eğitimdir.
• Eğitim 16 saat olarak yapılacak, 15 kredi olarak değerlendirilecektir.
• Sınav uygulanan bir eğitimdir. Eğitim sonrasında yapılan sınavda en az % 70 başarı sağlayanlara sertifika verilmektedir. Bu sertifikanın geçerlilik süresi 5 (beş) yıldır.
• Eğitime katılarak sertifika almış olanlar, izleyen dört yıl boyunca her yıl olmak üzere “Kamulaştırma Bilirkişiliği - Güncelleme” adlı 8 saat / 8 kredilik güncelleme eğitimine katılarak sertifikalarının yıllık vizesini alacaklardır.
• Söz konusu eğitimlerin ücreti 10 TL/saat’tir. 

Yapı Denetimi: 

• Bayındırlık ve İskân Bakanlığı tarafından “Yapı Denetçisi” olarak çalışacak meslektaşlarımız için yetkilendirmeye yönelik zorunlu tutulan sertifikalı bir eğitimdir. Bakanlığa, denetçi belgesinin alınması başvurusunda aranan “Oda Tanıtım Belgesi”nin sağlanabilmesi için “Yapı Denetimi” eğitimine katılmak zorunludur.
• Eğitim 12 saat olarak yapılacak, 12 kredi olarak değerlendirilecektir.
• Sınav uygulanan bir eğitimdir. Eğitim sonrasında yapılan sınavda en az % 70 başarı sağlayanlara sertifika verilmektedir. Bu sertifikanın geçerlilik süresi 5 (beş) yıldır.
• Eğitime katılarak sertifika almış olanlar, izleyen dört yıl boyunca, her yıl olmak üzere “Yapı Denetimi - Güncelleme” adlı 6 saat / 6 kredilik eğitime katılarak sertifikalarının yıllık vizesini alacaklardır. Bakanlığa, denetçi belgesinin yenilenmesi başvurusunda aranan “Oda Tanıtım Belgesi”nin sağlanabilmesi için “Yapı Denetimi - Güncelleme” eğitimine katılmak zorunludur.
• Söz konusu eğitimlerin ücreti 10 TL/saat’tir. 

Gayrimenkul Değerleme: 

• 105 saat süren, 5 modülden oluşan bir eğitimdir.    
• Sınav uygulanan bir eğitimdir, sınavda başarılı olanlara sertifika verilmektedir.
• Eğitime en az % 70 katılım gösterenler “Katılım Belgesi”; en az % 70 katılım gösteren ve sınavda başarılı olanlar “Sertifika” alacaklardır. 
• Sınavda başarılı olamayanlar, bir sonraki eğitim sonunda yapılan sınava ücretsiz olarak tekrar girebilirler.   
• Eğitim ücreti 1000 TL’dir.
• Eğitimin bir veya birkaç modülü ayrı ayrı alınabilir. Modüllerin ücreti saat başına 10 TL’den hesaplanır.
• Eğitim 15 kredi olarak değerlendirilecektir.

Konut Değerleme: 

• “Gayrimenkul Değerleme” eğitiminin 5 modülünün “Konut Değerleme”ye ilişkin 2 modülünden oluşan bir eğitimdir.
• 65 saat süren söz konusu eğitim 15 kredi olarak değerlendirilir.
• Sınav uygulanan bir eğitimdir. En az % 70 katılım göstererek sınavda başarılı olanlara sertifika verilmektedir.
• Sınavda başarılı olamayanlar, bir sonraki eğitim sonunda yapılan sınava ücretsiz olarak tekrar girebilirler.   
• Eğitim ücreti 700 TL’dir.

5- MESLEKİ ETKİNLİKLER:

• SMGM’nin düzenlediği veya akran saydığı eğitimlere katılmanın yanı sıra mesleğimizle ilgili etkinliklere katılmak da sürekli mesleki gelişim kapsamında değerlendirilmekte ve kredilendirilmektedir. 
• Şubelerin kendi kurguladıkları ve organize ettikleri etkinliklerin yanı sıra, sorumluluk alanları içinde gerçekleşen ve diğer kurum/kuruluşlar tarafından gerçekleştirilen etkinlikleri de özenle takip etmeleri ve SMG kapsamına alınmak üzere SMGM’ye bildirmeleri gerekmektedir.
• Üyelere önceden duyurularının yapılabilmesi için, Şubeler tarafından SMG kapsamına alınması talep edilecek etkinliklerin, etkinlik tarihinden en az 15 gün önce SMGM’ye bildirilmesine özen gösterilmelidir.
• SMG kapsamına alınma başvurusu önceden yapılmamış etkinliklere katılım, etkinlik bilgilerinin (tarih, yer, program vb.) iletilmesi ve katılımın belgelenmesi halinde ayrıca değerlendirilecektir. Bu etkinliklerin değerlendirilmesinde söz konusu etkinliklerin mesleğimizle ilgisi, düzenleyen kurumun ulusal ve uluslararası saygınlığı vb. ölçütler dikkate alınacaktır.
• Etkinliklerin katılımcı listelerinin düzenli tutulmasına yönelik şubelerin özen göstermeleri, kayıtların en geç 1 ay içerisinde SMGM’ye gönderilmesi gerekmektedir. Listelerin SMGM’de kayda işlenmesinden sonra eksik imza vb. düzeltme talepleri kabul edilmeyecektir.
• SMG kapsamındaki sempozyum, kongre, panel, seminer, çalıştay, konferans, malzeme/ bilgisayar programı tanıtımı vb. etkinlikler, programlarına göre SMGM tarafından önceden değerlendirilerek kredileri ilan edilir.
• Söz konusu etkinliklere katılımın kredilendirilmesi, SMGM tarafından etkinlik programının yoğunluğuna göre önceden değerlendirilerek başvuruda bulunan şubeye bildirilecektir. Bir günlük etkinlik, programının süresi, yoğunluğu vb. niteliklerine göre en az 1, en fazla 5 kredi ile değerlendirilir.
• Söz konusu etkinliklerde konuşmacı, oturum başkanı, panelist vb. görevlerde bulunanlar 2 kredi/oturum esas alınarak değerlendirilir.
• Etkinliklerin organizasyonlarında görev almak her etkinlik için 1 kredidir; Oda’nın herhangi bir kademesinde yönetim ve karar organlarında yer alan kişiler bu kapsama alınmaz.
• Öncesinde bir tanıtım veya konuşma yapılması kaydıyla, mesleki film/belgesel gösterimi vb. etkinliklere katılım, süresine bakılmaksızın 1 kredi ile değerlendirilir. 
• Teknik gezilerde her bir gün için katılım 1 kredi; rehberlik yapma 2 kredi olarak değerlendirilir. Ancak, Teknik Gezi’nin onaylanabilmesi için; gezi programı, gezi tarihleri, gezi güzergâhı, gezinin teknik, kültür ve bilim açılarından donanımlı uzman rehberinin özgeçmişi, gezi tarihinden 15 gün önce SMGM sekretaryasına gönderilip onay alınması gerekir. Tercihan bu gezilerin üniversite, Sürekli Mesleki Gelişim Merkezleri ve onların Yurtdışı Gelişim Programları kapsamında ve işbirliği ile yapılıyor olması, teknik gezilerde aranan nitelikleri kazandıracaktır. Yurtdışı gezilerde yolda geçen günler gezi programı içinde sayılmaz.
• Belgelendirilmesi kaydıyla fuar ziyareti 1 kredi/fuar ile değerlendirilir. Fuar kapsamında düzenlenen SMG kapsamındaki etkinliklere katılım ayrıca kredilendirilir.
• Bireysel sergi açmak, sergilere eserle katılmak, sergilerin kurgulanması / içeriğinin hazırlanması / küratörlüğünün yapılması vb. görevlerde bulunmak sürekli mesleki gelişim kapsamında değerlendirilir. Bu kapsamdaki başvurular sergiye harcanan emek dikkate alınarak değerlendirilir ve kaydedilir.
• Mesleğimizle ilgili açılan ve SMG kapsamına alınmış bir sergiyi gezmek 1 kredi olarak mesleki gelişim kapsamında değerlendirilir. SMGM ile sergiyi düzenleyen kurum arasında katılımın belgelenmesiyle ilgili bir mutabakat önceden düzenlenmiş olmalıdır.
• Şubelerimizce SMG kapsamında değerlendirilen sergilerde, sergiyi rehber eşliğinde incelemek vb. özel bir etkinlik düzenlenmesi mümkündür. Böylesi etkinliklerle ilgili başvurular ayrıca değerlendirilecektir.
• SMG kapsamına alınacak etkinliklerde, konularının doğrudan "mimarlık"la ilgili olması koşulu aranacaktır.
• Bir eser/etkinlik, birden fazla alanda kredilendirilemez, en yüksek kredi sağlanan alan dikkate alınır.
• Söz konusu etkinliklerden kredi sağlanması için SMGM’ye, gerekli belgelerle bireysel başvuru yapılması esastır.

6- MESLEKİ UYGULAMALAR:

Meslektaşlarımızın sadece katıldıkları eğitim ve etkinliklerden alacakları kredilerin değil, aynı zamanda sürekli mesleki gelişim kapsamında değerlendirilebilecek mesleki ve bilimsel çalışmalarının da dikkate alınacağı bir değerlendirmenin nasıl olması gerektiği üzerinde çalışmalarımız sürmektedir. Bu çalışmalar kapsamında gündeme gelen ve SMGM Ölçme ve Değerlendirme Kurulu’nun önerileri doğrultusunda kredilendirilerek kayda alınması kararlaştırılan çalışmalar aşağıda belirtilmiştir. Kredilendirmeyle ilgili tablo Yönerge’nin ekinde verilmektedir.

Bunların yanı sıra mesleki uygulamalar kapsamında değerlendirilmesi gereken uygulamaların da olduğu açıktır. Meslektaşlarımızın çalışmalarının üye sicil sistemine işlenebilmesi ve sürekli mesleki gelişim kapsamındaki performanslarının ölçülmesinde bir girdi olarak değerlendirilmesi mümkündür. Bu doğrultuda çalışmalar devam etmektedir.

Mesleki Yarışmalar:
Mimarlar Odası tarafından akredite edilen yerel / ulusal / uluslararası yarışmalar için kredilendirme aşağıdaki kriterler doğrultusunda gerçekleştirilecektir.

UIA’nın akran saydığı tüm uluslararası yarışmalar akredite edilmiştir. Diğer yarışmaların kredilendirilmesi, bireysel olarak yapılacak başvurunun ardından değerlendirilecektir.

• Ulusal ve uluslararası yarışmalardaki değerlendirmede “katılım” esas alınmıştır. Dereceye girmek ayrıca kredilendirilmemiştir. Ulusal yarışmaya katılmak 4 kredi / eser, uluslararası yarışmaya katılmak 8 kredi / eser olarak değerlendirilecektir.
• Yarışmaya katılan eserin müellifi esas alınmakla birlikte varsa yardımcıları da kredilendirilmiştir. Ulusal yarışmalarda 1 kredi/eser, uluslararası yarışmalarda 2 kredi/eser olarak değerlendirilecektir.
• Jüri ve seçici kurul üyelerinin çalışmaları (ve aktif katılım gösteren yedek üyeler) yerel ve ulusal yarışmalarda 4 kredi/yarışma, uluslararası yarışmalarda 6 kredi/yarışma, öğrenci yarışmalarında ise 2 kredi/yarışma olarak değerlendirilecektir.
• Raportörlerin çalışmaları yerel ve ulusal yarışmalarda 2 kredi/yarışma, uluslararası yarışmalarda 3 kredi/yarışma, öğrenci yarışmalarında da 1 kredi/yarışma olarak değerlendirilecektir. 
• Öğrenci yarışmalarında danışman jüri üyeliği yerel ve ulusal yarışmalarda 1 kredi/yarışma, uluslararası yarışmalarda 2 kredi/yarışma, öğrenci yarışmalarında ise 1 kredi/yarışma olarak değerlendirilecektir.

Mesleki Ödüller:
Mimarlar Odası Ulusal Mimarlık Sergisi ve Ödülleri için değerlendirme aşağıdaki gibidir. Bunun dışında gerek şubelerimizce, gerekse başka kurumlarca düzenlenen yerel / ulusal / uluslararası ödüllerin kredilendirilmesi mümkündür. Hangi ödüllerin nasıl kredilendirileceği ayrıca belirlenecektir.

Meslektaşlarımızın yurtdışında kazandıkları ödüllerle ilgili yapacakları bireysel başvuruları, Mimarlar Odası’nın onayladığı ilkeler doğrultusunda değerlendirilecektir.

• Mimarlar Odası Ulusal Mimarlık Ödülleri kapsamında “Sinan Ödülü” ve “Mesleğe Katkı Ödülü” alan meslektaşlarımızdan sürekli mesleki gelişim kapsamındaki yükümlülükler aranmayacaktır.
• Mimarlar Odası Ulusal Mimarlık Ödülleri kapsamındaki kategorilerin herhangi birinde ödül almak 15 kredi olarak değerlendirilecektir.
• Mimarlar Odası Ulusal Mimarlık Ödülleri ve Sergisi'nde yer almak 4 kredi/eser olarak değerlendirilecektir.
• Ödül alan ve sergiye katılan eserlerin müellifinin yanı sıra yardımcı statüsünde belirtilenler de 1 kredi / eser olarak değerlendirilecektir.

7- MESLEKİ YAYINLAR

Meslektaşlarımızın mesleki ve bilimsel alanda gerçekleştirdikleri yazı etkinliğinin de sürekli mesleki gelişim kapsamında değerlendirilmesi ve kredilendirilmesi uygun görülmüştür. Kredilendirilmeye konu olan çalışmanın doğrudan mimarlıkla ilgili olması ve süreli/süresiz basılı veya elektronik yayın organlarında “yayımlanmış” olması koşulu aranacaktır. Her türlü basım ve yayın araçları ile basılan, çoğaltılan veya sunulan yazılı eserler “yayımlanmış” olarak kabul edilir.

Süreli Yayınlar:
Mimarlar Odası tarafından akran sayıldığı ilan edilen yerel / ulusal / uluslararası basılı veya internet ortamındaki süreli yayınlardaki mesleki yazılar aşağıdaki gibi kredilendirilir. Diğer süreli yayınlardaki yazıların kredilendirilmesi için bireysel başvuru yapılması gereklidir. Söz konusu yazılar “makale, bildiri, mesleki rapor / araştırma raporu, eleştiri yazıları vb.” türleri kapsar. Yorum içermeyen haber nitelikli yazılar bu kapsamın dışındadır.

• Yayımlanan her bir yazı, üzerindeki emek, kapsam ve bilgi yoğunluğu dikkate alınarak, 2 kredi ile değerlendirilir.
• Yayımlanan her bir çeviri yazı 1 kredi ile değerlendirilir.
• Bir projesi yayımlanan veya mesleki performansı üzerine kendisiyle söyleşi yapılan meslektaşlarımız ilgili yazı nedeniyle 1 kredi ile değerlendirilir.
• Dosya editörlüğü yapmak 1 kredi ile değerlendirilir.
• Her bir süreli yayın için, yayın kurulu / komitesi üyeliği ve hakemlik yapan meslektaşlarımızın çalışmaları 1 kredi / sene olarak değerlendirilir.

Süresiz Yayınlar:
Süresiz yayınlar alanında aşağıda belirtilen kapsamdaki katkıların değerlendirmeye alınması uygun görülmüştür:

• Kitap, sözlük yazmak,
• Kitap çevirmek,
• Kitap editörlüğü ve yayına hazırlık çalışmaları yapmak,
• Yayımlanan kitaplarda yer alan bir projenin/eserin müellif olmak,
• Ansiklopedilerde kapsamlı madde yazmak,
• Sözlü tarih çalışması kapsamındaki yayınlarda, hem görüşme yapan ve hem görüşülen meslektaşımızın çalışması bu kapsamda değerlendirilecektir.

Meslektaşlarımızın bu kapsamdaki çalışmaları, üzerindeki emek, kapsam ve bilgi yoğunluğu dikkate alınarak değerlendirilecek ve kredilendirilecektir.

8- AKÇALI KONULAR:

• Eğitimin SMGM tarafından düzenlenmesi durumunda; eğitmenin (en fazla iki eğitmenin) konaklama, ulaşım ve 75 TL/saat’lik eğitim ücreti; eğitimin verilme sürecindeki zorunlu giderler (salon kirası, eğitim notu çoğaltma, ikram vb.); bu süreçte, eğitimin verildiği kentteki şube ya da temsilcilik yönetiminin yaptığı kimi zorunlu masraflar, SMGM tarafından onaylanarak karşılanacaktır. Şube ve temsilcilikler, her tür harcama için titiz davranacaklar ve aşırı harcamalardan kaçınacaklardır.
• Şubeler tarafından önerilen ve SMGM tarafından uygun görülen eğitim programlarının düzenlenmesi durumunda; şubeler SMGM kapsamında düzenlenen eğitimlerde merkezî olarak belirlenen eğitim ve eğitmen ücretlerine uymak durumundadırlar.

Diğer konular:

• SMGM çalışmaları Şubeler ve Genel Merkezde ayrı fasıllar halinde tutulacaktır.
• Şubelerce düzenlenen ve SMGM tarafından onaylanan Sürekli Mesleki Gelişim kapsamındaki eğitimlerle ilgili hesaplar, Şube bütçesinde açılmış SMGM fasıllarının gelir ve giderleri kapsamında değerlendirilecektir.
• Diğer şubelerden, düzenlenen eğitime katılım olduğu takdirde katılımlarla ilgili tahsilatlar geçici hesaba alınarak tahsilatın tamamı eğitimin verildiği şubeye aktarılacaktır.
• SMGM tarafından düzenlenen ve şubelerde verilen eğitimlerle ilgili tüm hesaplar Genel Merkez hesabına aktarılacaktır.
• Şubeler SMGM merkezinin onayı ve Mimarlar Odası’nın kuralları çerçevesinde eğitimlere sponsor bulabileceklerdir. Sponsor gelirleri şubede eğitimle ilgili açılan geçici hesaba hiç katılmadan doğrudan şubenin bütçesinde gelirlere yazılacaktır.
• SMGM tarafından yayımlanan ders notları ve diğer eğitim malzemeleri eğitime katılanlara ücretsiz olarak verilecek; yayınlar şubelere zimmetli olarak gönderilecek, eğitime katılanların sayısı kadar miktar düşülecektir.
• Şubelerimizde profesyonel olarak çalışan meslektaşlarımızın eğitim ücretleri, kendileri tarafından karşılanacaktır. Personelin ücret alınmadan eğitim görmesi SMGM kayıtlarının tutulması açısından mümkün değildir.