• Gerekçe
  
• Ana Yönetmelik
  
• 2025 Yılı Çalışma
  Usul Ve Esaslarına
  İlişkin Yönerge
  
• Mevzuat Arşivi
  

1. GİRİŞ

Sürekli Mesleki Gelişim çerçevesinde Odamız bünyesinde yapılan tartışmaları, değerlendirmeleri, gelen önerileri son derece yapıcı bulduğumuzu belirtiyor ve bu kapsamda katkı yapan meslektaşlarımıza teşekkür ediyoruz.

Gelen değerlendirmeler incelendiğinde sürekli mesleki gelişimin öneminin kavrandığını, bunun sağlıklı bir şekilde yaygınlaştırılması için gayret gösterilmesi gerektiğinin vurgulandığını, meslektaşlarımızın sürece adapte olabilmeleri açısından dikkatli bir uygulamaya gidilmesinin öneminin hatırlatıldığı görülmektedir.

Sürekli Mesleki Gelişim kapsamda yapılacak eğitimlere tüm üyelerimizin katılımı esastır. Meslektaşlarımızın alacakları eğitimlerle ilgili olarak üye sicillerinde yapılacak değerlendirmelerin sonucunda Merkez Yönetim Kurulumuzun sağlıklı bir değerlendirme yapması mümkün olacaktır.

Hedefimiz 2010 yılına kadarki süreçte geçiş sorunlarının giderilmesinin sağlanmasıdır. Bu süre içerisinde üyelerimizle daha sık iletişime geçilerek konunun aydınlatılması sağlanacaktır. Bu süreçte meslektaşlarımızın eğitimle ilgili performanslarının yıllara bağlı olmadan değerlendirilmesi mümkün olabilecektir.

Yönetim Kurulumuz; SMGM Yönetmeliği, SMGM’nin Yönetim Kurulu’na ilettiği karar önerileri, Şubelerimizden gelen önerileri de dikkate alarak, 2007 yılı içinde kredilendirme başta olmak üzere izlenmesi gereken usul ve esasları aşağıdaki şekilde belirlemiştir.

Genelde 4 değişik kanalda yürütülmesi öngörülen (Meslek İçi Eğitim, Mesleki Etkinlikler, Mesleki Deneyim, Bilimsel Çalışmalar) çalışmalardan, 2007 yılı içinde “Kredilendirme Kuralları Taslağı”nda belirtilen “Meslek İçi Eğitim” ve “Mesleki Etkinlikler” bölümlerinin uygulamaya geçirilmesini, diğer bölümlerle ilgili değerlendirmelerin sürdürülmesini kararlaştırmıştır.

2. EĞİTİM PROGRAMLARININ NİTELİKLERİ

2.1.MESLEK İÇİ EĞİTİM

2.1.1. GENEL HUSUSLAR

1.     Meslek içi eğitimlere katılımda alınacak kredi 1 kredi/saat olarak hesaplanacaktır

2.     Meslek içi eğitim sonunda Sınav yapılacaksa alınacak kredi 2 kredi/saat olarak hesaplanacaktır,

3.     Şubeler, içeriği ve eğitimcisi SMGM Yürütme Kurulu tarafından onaylanan eğitim programları düzenleyebilirler.

4.     Belirlenen eğitim programları çerçevesinde, şubelerce önerilen eğitimlerin ülke genelinde programlanması ve takviminin hazırlanmasının gerekmesi halinde, bu husus SMGM’nce düzenlenecektir.

5.     Zorunlu eğitimlerden alınacak krediler sadece alındığı yıl için geçerlidir,

2.1.2. 2007 YILINA ÖZGÜ HUSUSLAR

1.     2007 yılında 15 kredi alınması zorunludur.

2.     2007 yılı için zorunlu programlar; Mimarlık Hizmetlerinde Temel Kavramlar, Bilirkişilik ve Yapı Denetimi’dir. Bu programların işleyişi ile ilgili bazı hususlar aşağıda yer almaktadır:

a.     Mimarlık Hizmetlerinde Temel Kavramlar: Bu program gerek yeni başlaması gerekse çok sayıda katılımcının olması nedeniyle 3 yıla dağıtılarak tamamlanacaktır. Bir diğer deyişle üyeler bu eğitimi 3 yıl (2007-2009) içinde alabileceklerdir. Bu husus SMGM tarafından şubelerle birlikte programlanacaktır.

b.     Bilirkişilik: Şubelerimizce daha önceki dönemlerde de verilen bu eğitimin esaslarında önemli bir değişiklik düşünülmemektedir,

c.     Yapı Denetimi: Bu programa ilişkin esaslar SMGM tarafından daha sonra belirlenecektir.

2.2. MESLEKİ ETKİNLİKLER

1.     Konferans, sempozyum, kongre, panel vb. toplantılara katılım halinde her katılım günü için 1 Kredi verilecektir.

2.     Teknik Gezilere katılınması halinde her gün için 1 Kredi verilecektir.

3.AKÇALI HUSUSLAR

1.     Zorunlu eğitimler için katılımcılar 5 YTL/saat ödeyecektir.

2.     Diğer eğitimler için katılımcılar 10 YTL/saat ödeyecektir.

3.    Eğitimin bir merkez etkinliği olması ve SMGM tarafından düzenlenmesi halinde:

d.     Eğitimcinin 1 gece konaklama, ulaşım ve 60 YTL/saat eğitim ücreti,

e.     Eğitimin verilmesi sürecindeki zorunlu giderler, (salon kirası, ders notu çoğaltma, ikram vb.)

f.      Bu süreçte, eğitimin verildiği kentteki şube yönetiminin yaptığı kimi zorunlu masraflar SMGM tarafından onaylanarak karşılanacaktır.

4.    Şubeler tarafından önerilen ve SMGM tarafından uygun görülen eğitim programlarının düzenlenmesi halinde:

a.     Şubeler, SMGM kapsamında düzenlenen eğitimlerde merkezi olarak belirlenen eğitim ve eğitimci ücretlerine uymak durumundadırlar.

5.    Diğer Hususlar:

a.     SMGM çalışmaları şubeler ve genel merkezde ayrı fasıllar halinde tutulacaktır.

b.     Şubelerce düzenlenen ve SMGM tarafından onaylanan Sürekli Mesleki Gelişim kapsamındaki eğitimlerle ilgili hesaplar, şube bütçesinde açılmış SMGM fasıllarının gelir ve giderleri kapsamında değerlendirilecektir.

c.     Diğer şubelerden, düzenlenen eğitime katılım olduğu takdirde katılımlarla ilgili tahsilâtlar, geçici hesaba alınarak tahsilâtın tamamı eğitimin verildiği şubeye aktarılacaktır.

d.     Sürekli Mesleki Gelişim Merkezi tarafından düzenlenen ve şubelerde verilen eğitimlerle ilgili tüm hesaplar Genel Merkez hesabına aktarılacaktır.

e.     Şubeler SMGM merkezinin onayı ve Mimarlar Odası’nın kuralları çerçevesinde eğitimlere sponsor bulabileceklerdir. Sponsor gelirleri şubede eğitimle ilgili açılan geçici hesaba hiç katılmadan doğrudan şubenin bütçesinde gelirlere yazılacaktır.

f.      SMGM tarafından basılan ders notlarının ve diğer eğitim malzemesinin eğitime katılanlara ücretsiz olarak verilecek; yayınlar şubelere zimmetli olarak gönderilecek, eğitime katılanların sayısı kadar miktar düşülecektir.

g.     Şubelerimizde profesyonel olarak çalışan meslektaşlarımızın eğitim ücretleri, kendileri tarafından karşılanacaktır. Personelin ücret alınmadan eğitim görmesi SMGM kayıtlarının tutulması açısından mümkün değildir.

4.BAĞIŞIKLIKLAR

1.    65 yaş üzerindeki meslektaşlarımızdan SMGM eğitimlerine katılımla ilgili yükümlülükler aranmayacaktır,

2.    1977–1987 yılları arasında mezun olan meslektaşlarımızdan, zorunlu eğitim programına katılmaları istenmeyecek, belirlenen kriterler çerçevesinde, uygun gördükleri eğitim ve mesleki etkinliğe katılarak yükümlülüklerini yerine getirebileceklerdir,

3.    1987 ve sonrasında mezun olan meslektaşlarımız, belirlenen kriterler çerçevesinde, SMGM tarafından öngörülecek zorunlu eğitimleri almakla yükümlü olacaklar, ayrıca uygun gördükleri diğer eğitim ve mesleki etkinliklere katılabileceklerdir,

4.    Bilirkişilik ve yapı denetimi alanlarında sürekli mesleki gelişim kapsamındaki eğitimlerle verilecek yetkilendirmelerde yukarıda tanımlanan bağışıklıklar geçerli olmayacaktır,

5.İŞLEYİŞE İLİŞKİN DİĞER HUSUSLAR

·          Bilirkişilik, Mimarlık Hizmetlerinde Temel Kavramlar, İş güvenliği ve Sağlığı, Yapı Denetimi ve benzeri eğitimlerle İlgili olarak Genel Merkez bünyesinde komisyonlar kurulmaktadır, bu komisyonların hazırladıkları eğitim programları belirleyici olacaktır.

·          SMGM tarafından düzenlenen ve bundan sonra düzenlenecek olan zorunlu eğitim programları için eğitimci yetiştirilmesi de önemli bir konu olarak görülmektedir. Bu kapsamda, şubelerimizce belirlenecek meslektaşlarımızla değişik konularda eğitimci programları oluşturulacaktır.

·          Belirlenen eğitim programları çerçevesinde, şubelerce önerilen eğitimcilerce verilecek eğitim ülke genelinde programlanacak ve takvim SMGM’nce düzenlenecektir.

·          Her eğitimin geçerlilik süresi ilgili komisyonun önerisiyle belirlenecek, güncelleme eğitimi de keza bu komisyonlarca geliştirilecek ve hangi sürelerle alınması kararlaştırılacaktır.

·          Şu anda merkezi olarak komisyonları kurulan Bilirkişilik, Mimarlık Hizmetlerinde Temel Kavramlar, İş güvenliği ve Sağlığı, Yapı Denetimi eğitimlerinin hepsinin benzer ders konuları olduğundan hareketle, bu konularda komisyonlar arası bir çalışma yürütülecektir.